이번 인사는 남중수 사장 체제 강화와 경영연속성 확보로 요약된다. 이번 인사의 특징 중 하나는 대부분의 부문장의 유임이기 때문. 이는 민영 3기의 성장 전략을 기초한 임원들을 부문장에 유임시킴으로써 전략의 효율성을 확보하고, 경영전략의 연속성을 확보하기 위함으로 평가되고 있다.
또한 지역본부장에 상무급 이상의 중량급 인사를 발령, 지역책임자의 위상을 높인 점도 이번 인사의 특징 중 하나다. 이는 대고객서비스를 강화시키겠다는 전략으로 풀이된다. 더불어 KT는 ‘경영자 육성 프로그램’을 도입, 잠재된 역량과 전문성을 적극적으로 활용하겠다는 계획을 밝혔다. KT 임원이 퇴임하면 계열사로의 발령이 관행이었지만, 앞으로는 영업 현장으로의 재발령, 또는 연구과제 수행성과에 따라 주요보직에 재배치함으로써 전문성을 강화하고, 보유 역량을 100% 이상 활용할 수 있게 한다는 것이다.
다음은 이번 임원이사 내용이다.
▲ 부사장 승진
기획부문장 서정수
지원부문장 박희권
▲ 전무 승진
비즈니스부문장 김영환
수도권강북본부장 김성만
연구위원 노희창
▲ 상무 승진
경영연구소장 유태열
자산경영실장 황욱정
홍보실장 이길주
차세대개발TFT장 이동면
마케팅연구소장 전병선
기업고객지원본부장 채종진
네트워크시설본부장 권순철
수도권서부본부장 우상은
전남본부장 송기유
대구본부장 노대전
전북본부장 명성호
연구위원 송길호
연구위원 박석준
▲ 상무보 승진
차세대사업TFT장 박윤영
망관제센터장 윤영식
윤리경영실 법무담당 박찬호
글로벌사업본부 해외투자전략담당 신판식
신설법인 임원 공순구, 손태일, 조택희, 조영환, 최대식, 허상원, 유현, 윤기선
▲ 전무 전보
그룹전략CFT장 권행민
재무실장 맹수호
▲ 상무 전보
사업구조기획실장 이옥기
구매전략실장 송원중
윤리경영실장 박인규
미래기술연구소장 이영희
플랫폼연구소장 박정태
마케팅전략본부장 서유열
운영혁신본부장 신경춘
NIT추진TFT장 전인성
부산본부장 송상헌
충북본부장 최춘홍
▲ 상무보 전보
사업협력실장 박원상
인재경영실장 최용석
인재개발원장 남일성
기업고객본부장 김명동
기업고객서비스본부장 박경석
▲ 전문임원 전보
미디어본부장 정만호
서비스개발본부장 정태수
