한국MS는 1988년 설립 이래 창사 당시를 제외하곤 처음으로 인턴 및 경력사원 공채를 실시한다.

새로운 인재 양성 선순환의 출발을 위해 과거 소수 경력사원 수시 모집 행태에서 경력사원 및 인턴사원 채용을 실시하게 된 한국MS의 이번 인력 공채는 영업에서 마케팅, 제품 개발에 이르기까지 각각 00명 규모로 계획돼 있다.

이에 따라 입사희망자는 오는 5월 2일부터 9일에 걸쳐 일주일 동안 실시될 응시 기간 중 한국MS 공채 홈페이지(http://microsoft.incruit.com/)를 통해 이력서를 제출하면 된다. 채용 과정은 필기와 면접으로 구분돼 필기의 경우는 적성검사와 영어능력 평가 시험, 그리고 면접의 경우는 그룹면접과 개별면접으로 나뉘어 실시하게 된다.<송지혜 기자>