회계, 인사, 생산을 이르는 통합 ERP 인프라를 마련한 후 착수한 이번 정보화시스템의 핵심은 균형성과관리(Balanced Score Card) 및 임원정보시스템(EIS) 도입이다. 이는 여타 공공기관에 비해 조폐공사가 구현을 일찍 시작한 시스템으로, 도입초기부터 관심의 대상이 됐다.
한국조폐공사는 금번 경영성과관리 시스템의 도입을 계기로 업무중심의 평가가 정착되는 기업문화를 기대하고 있다. <이재봉 기자>
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