안랩 “기민하게 행동하는 조직문화 만들겠다”
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안랩 “기민하게 행동하는 조직문화 만들겠다”
  • 김선애 기자
  • 승인 2018.01.02 17:01
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2018년 시무식 통해 미래 성장 핵심과제 발표…사업부 간 시너지 창출·사업구조 검토 등 발표

안랩(대표 권치중)은 2일 2018년 시무식을 열고 중장기적 관점의 미래 성장을 이루기 위한 핵심과제를 발표했다.

권치중 안랩 대표는 ▲변화하는 환경에 맞추어 ‘기민하게 행동하는 조직문화’ ▲리딩 분야에서도 새로운 기회를 찾기 위한 ‘사업구조 지속적 재검토’ ▲사업부 간 장점을 결합해 새로운 가치를 만들어내는 ‘사업부 간 시너지 창출’ ▲영역에 국한되지 않는 ‘미래를 향한 다양한 도전’을 미래 성장을 위한 4가지 핵심과제로 제시했다.

권치중 안랩 대표는 “안랩은 올해 새로운 시작점에 선다는 마음가짐으로, 중장기적 관점의 퀀텀점프를 위한 과감한 투자를 시작할 것”이라고 말했다.


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