최근 들어 기업의 인적 자원에 대한 인식이 변화하고 있다. 데이터가 주는 가치가 인재의 가치를 대체하면서, 다수의 조직들이 이제 더 이상 조직의 구성원을 가장 훌륭한 자산으로 여기지 않는 것으로 나타났다.퓨어스토리지가 전 세계 9000여개 조직의 IT 리더들을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면, 설문에 참여한 약 65%의 영국 기업들이 자사가 고용한 직원들보다 자사에서 보유하고 있는 데이터가 더 높은 가치를 지닌다고 응답했다. 이러한 조사 결과는 조직에서 인재가 지니는 가치와 역할에 대한 새로운 의문을 제기한다.새로운 직업 탄생…인재 창의력 중요성 증대사물인터넷(IoT) 기술이 발달하고 IoT에 적합한 인프라의 도입이 증가함에 따라, 커넥티드 카와 같은 다양한 기기가 기하급수적인 양의

전기의 발명으로 대량 생산이 가능해지면서 세상을 변화시킨 것은 바로 ‘전화’였다. 파발마나 봉화 등과 같은 단방향 통신에서 실시간으로 의사소통을 할 수 있는 전화야 말로 인간과 산업 발전에 지대한 영향을 끼쳤다.하지만 오랜 기간 전화가 주도해왔던 통신 방식에도 점차 큰 변화가 오고 있다. 기업뿐만 아니라 개인들도 국경을 가뿐히 넘어 전 세계와 소통하고 협업하는 스마트워크 시대가 되고 있다. 급격히 늘어나는 해외 출장, 여행자 수만 봐도 이 같은 추세를 쉽게 알 수 있다.이렇게 전 세계 어디서나 수월한 소통을 위해서 음성에만 의존하는 전화방식이 여전히 유효할까? 사람이 의사소통 중 시각을 이용한 정보습득이 83%에 달한다는 연구결과는 많은 것을 시사한다.혁명의 시작 ‘커뮤니케이션의 변화’

최근 들어 기업에게 ‘디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation)’은 주목받는 화두다. 이제까지 기업은 디지털 기술 덕분에 정보로의 용이한 접근, 다양하고 새로운 고객 경험, 간소화된 운영 프로세스 등과 같은 경쟁력을 갖게 됐다.하지만 최근에는 한층 더 복잡해진 시장의 다양성과 경쟁 관계 속에 더 많은 정보의 필요와 관리, 그리고 이를 효율적으로 사용케 하는 이전보다 훨씬 더 유연한 업무 환경이 필요하게 됐다.이와 관련해 IDC는 향후 디지털 트랜스포메이션 전문 서비스 시장이 일본을 제외한 아태지역에서 연평균 21.9%의 성장세를 보일 것으로 전망했다.이러한 분석에 대해 기업의 최고경영자들은 트랜스포메이션의 필요성에 대해 잘 알고 있음에도 불구하고, 이를 위한 네트워

오늘날 우리는 스마트폰과 태블릿으로 각자의 일상생활을 관리하는 새로운 모바일 중심(mobile-centric) 시대에 살고 있다. 모바일 장치에서 수집되는 콘텐츠가 과거의 디지털 데이터에 비해 훨씬 복잡하고 정교해지면서 파일의 크기 또한 현저하게 커졌고, 이에 따라 더 높은 성능과 더 큰 스토리지 용량을 갖춘 장치가 필요하게 됐다. 안드로이드 마시멜로우(Marshmallow), 누가(Nougat), 오레오(Oreo) 등 최신 모바일 운영 체제의 경우 내장 메모리와 똑같이 취급되는 외장 메모리 카드 스토리지를 지원하고 있다.이처럼 확장과 통합이 가능한 새로운 스토리지는 새로운 수준의 이동식 메모리 성능을 필요로 한다. 데이터 랜덤 읽기는 순차적 읽기보다 더 많은 검색 작업이 수반돼 처리율이 그만큼 낮아

4차 산업혁명이 시장을 변화시키고 있다. 공장이 디지털화되고, 제조업체가 서비스를 판매한다. 지멘스, GE 등은 산업에 인공지능을 더한 ‘산업인터넷’에 주목해 시장을 장악해 나가고 있으며, 자동차 업계에서는 구글, 애플 등이 주요 사업자로 떠오르고 있다. 금융 시장 또한 알리바바와 핀테크 기업들이 기존 사업자들을 위협하고 있다.빠르게 변화하는 시장에서 유연성은 가장 중요한 요소 중 하나다. 급변하는 시장의 수요를 효과적으로 지원할 수 있는 소프트웨어 기능을 서비스로 제공하는(as-a-service) 모델이 주목받고 있는 것도 바로 이러한 이유다.많은 기업들이 ERP, CRM, HR, 회계 등의 주요 엔터프라이즈 애플리케이션을 서비스 형태로 운영하고 있으며, SMB 사업자들의 경우 복잡한 애플리

많은 기업들이 수년간 SAP 플랫폼에 수백만 달러를 투자해왔고 현재 SAP 플랫폼은 강력하고 안정적으로 비즈니스 운영의 핵심적인 역할을 하고 있다. 기업들은 ECC 6.0 시스템 및 기타 Business Suite 애플리케이션에 수년 간 투자한 만큼의 향후 성과를 도출해야 한다. 이는 IT팀의 중요한 미션으로 기업의 요구를 충족시키고 성장을 촉진하는데 필요한 효율성, 가용성, 안정성을 제공해야 한다는 것을 의미한다.그러나 현재 투자 대비 성과에 대해 위기를 느끼는 고객들이 많다. SAP 고객들은 두 가지 이유로 인해 엔터프라이즈 IT 전략에 재고하고 있다.우선 많은 이들이 S/4HANA의 미래에 대한 SAP의 새로운 약속 때문에 Business Suite의 개선과 혁신의 동력이 약화됐다고 보고

이제는 익숙해진 고화질 스마트폰부터 무인자동차까지 데이터의 생산량이 급격하게 늘어나고 있다. 그뿐만 아니라 실시간으로 정보를 찾고 분석해 비즈니스 가치를 극대화하기 위한 데이터의 수요 또한 급증하고 있다.독일 정부는 국가 경제의 바탕을 이루는 제조업의 경쟁력을 강화하기 위해 스마트 팩토리 개념을 만들어 제품 생산 과정을 ICT와 접목해 비용을 줄이고 생산성을 높이고자 했다. 여기에 사물인터넷(IoT) 빅데이터, 인공지능(AI), 클라우드 등의 기술이 진화하면서 제조업뿐만 아니라 금융, 헬스케어, 공공기관 등 전 산업의 가치 사슬에서 혁신이 일어나는 4차 산업혁명 시기가 도래한 것이다.한국도 제조업 혁신 3.0을 발표하면서 4차 산업혁명 시대를 성공적으로 이끌어 나가기 위한 산업 고도화를 추진해

많은 기업들은 전 세계 고객들에게 서비스를 제공하고, 콘텐츠를 신속하게 전달하기 위해 콘텐츠 전송 네트워크(CDN)를 사용하고 있다. 다양한 지역에 여러 종류의 콘텐츠를 전송할 때 속도뿐 아니라 비즈니스를 위한 CDN 평가 시에는 다양한 관점에서 심도 깊은 고민이 필요하다.“다양한 관점서 비즈니스용 CDN 평가해야”가장 먼저 고려할 사항은 ‘가용성’이다. 빠른 웹사이트를 보유하고 있더라도 지속적으로 빠른 속도를 유지하지 못하거나 전 세계적인 사용이 어렵다면 비즈니스는 부정적인 영향을 받게 된다. 기업은 언제 어디서나 영상 콘텐츠의 끊김 없는 이용을 보장해야 한다.특히 최적의 고객 서비스를 보장하고, 콘텐츠 전송 인프라 전체를 보호할 수 있도록 변화무쌍한 네트워크 환경에서도 획기적인 성능을

최근 파산 신청한 완구 업체 토이저러스는 데이터 기반 경제의 현실을 여실히 보여주는 사례다. 아마존의 가격 경쟁력과 축적된 데이터 기반의 추천 시스템을 오프라인 매장으로서 상대하기 쉽지 않았을 것이다. 이처럼 데이터 활용 여부에 따라 흥망성쇠를 달리하는 기업 사례가 속출하고 있다.지난 몇 년 간 국내 일부 대기업과 기관들은 빅데이터가 허상이라고 이야기를 해왔다. 하지만 최근 기업 내부 데이터와 외부 데이터가 결합되고, 인공지능과 사물인터넷 기반의 고급 분석과 초연결 같은 기술적 지원이 가능해지면서 그동안 쌓아두기만 했던 데이터에 주시하기 시작했고, 데이터 관련 전문 인재들을 진공청소기처럼 빨아들이고 있다.수요 늘어나는 데이터 전문 인력지난해 통계청 데이터 산업현황 조사결과에 의하면 국내

요즘 ‘소프트웨어 정의 데이터센터(SDDC)’가 업계의 화두다. SDDC의 목표는 기존 데이터센터의 비효율성과 문제점을 극복하기 위해 ‘소프트웨어 정의(Software Defined)’ 기술로 설계하고 운용하자는 것이다.사실 SDDC는 소프트웨어 정의 네트워킹(SDN)에서 그 원류를 찾을 수 있다. 네트워크를 범용 하드웨어로 대체함으로써 특정 벤더의 종속에서 벗어나 네트워킹 소프트웨어를 자유롭게 배포하고, 운용하겠다는 것이 출발점이었다. 이러한 개념이 서버와 스토리지로 확대 적용되면서 소프트웨어 정의 스토리지(SDS)로, 급기야 SDDC로 확장됐다.데이터센터 새롭게 정의하는 ‘SDDC’결국 SDDC는 데이터센터를 다시 정의하는 개념이 됐다. 개별적으로 관리하던 컴퓨팅, 네트워크, 스토리지

소프트웨어는 이제 모든 산업 분야에서의 핵심 역량이자 경쟁력의 근간으로 자리 잡았다. 특히 스타트업 등에 있어서는 소프트웨어 자체가 모든 것이라고 할 수 있을 정도다. 이런 소프트웨어를 만들어내는 개발자는 어떻게 해야 코딩을 빠르고 효율적으로 할 수 있을지 항상 고민한다. 이는 개발자만의 독특한 특성에도 기인하지만, 새로운 프로그램을 개발하고 기능을 추가하며 확장하는데 있어 품질과 속도의 압박을 동시에 받는 경우가 많기 때문이기도 하다. 그러나 최근 기술 트렌드에 관심을 갖고 눈여겨본다면 기업 경쟁력을 높일 수 있는 역량을 갖출 수 있다.인공지능에 기반한 새로운 시장인공지능(AI)은 새로운 사용자 인터페이스(UI)이자 경쟁력과 차별성의 요인이 되고 있다. AI는 크게 개발자들이 구사하는 알

‘쓸고퀄’이라는 말이 있다. 사전을 찾아보면 ‘쓸고퀄’은 ‘쓸데없이 고퀄리티’의 준말로, 어떠한 하찮은 상황에도 불구하고 과도한 노력을 기울여 결과물을 내놓았을 때 쓰는 말이라고 나와 있다. 즉 ‘적당한 수준으로 해도 될 일을 과도한 노력을 기울여 만들어낸 결과물’이라는 뜻으로, 직장인들 사이에서는 자주 사용되는 신조어라고 할 수 있다.어떤 분야는 높은 퀄리티를 추구하는 것보다는 저렴한 가격과 생산성에 초점을 맞추는 편이 보다 합리적인 결과를 낳을 수도 있다. 필자가 속한 프린터 업계에도 해당되는 이야기이다. 경쟁적인 프린터 시장에서 업체마다 고품질, 고해상도를 어필하는 것은 어쩌면 당연한 일일 수 있다.그러나 인쇄 품질이 높으면 그만큼 잉크 등 소모품을 많이 소모하며 장비 가격도 비싸진다.

클라우드 백업 전략 및 관련 기술들은 데이터 관리 방법론으로써 더 이상 새로운 기법이 아니다. 클라우드 도입을 서두르는 기업들이 지속적으로 증가함에 따라 클라우드 기반 백업도 빠르게 확산되고 있다. 클라우드 백업의 이점이 분명한 만큼 하이브리드 IT 환경에 클라우드 백업 기능을 통합하는 사례도 늘어나고 있다.클라우드 데이터 보호 필요성 증가클라우드의 혜택은 크게 3가지로 나눌 수 있다. 먼저 혁신을 가속화할 수 있다는 점이다. 클라우드는 미래형 아키텍처다. 실리콘밸리 혁신기업 인튜이트(Intuit)의 조사 연구에 따르면 2020년까지 SMB 기업의 80%는 컴퓨팅 자원을 클라우드에 두고 운영할 것으로 전망되고 있다. 클라우드 기술은 오픈소스 기반이므로 전통적인 서버 솔루션 보다 빠른 혁신을 주

인사전문 컨설팅 업체 맨파워그룹(Manpower Group)이 지난해 발표한 ‘인재부족조사(Talent Shortage Survey)’에 따르면 전 세계적인 인재 부족 상황은 2007년 이래 최악 수준에 이르렀다. 전체 조사대상 고용주의 약 40%는 인력채용에 어려움을 겪고 있었는데, 특히 아시아 태평양 지역은 인구 고령화 등 사회적 이슈와 맞물려 고용주의 절반(46%) 정도가 인재영입에 어려움을 호소했다.일반적으로 중소기업은 대기업과 비교했을 때 예산 및 자원 등의 부족으로 우수한 인적자원을 채용하고 교육하며, 관리하는 일에 불리하다고 여겨졌다. 하지만 최근에는 기술의 진보에 따라 이러한 관념에도 조금씩 변화가 감지되고 있다.클라우드 기반 인재관리 플랫폼 ‘유용’꼭 필요한 능력을 갖추

개인정보보호법이 시행된 2011년에는 빅데이터와 관련된 조항이 존재하지 않았지만, 이제는 빅데이터 시대에 맞는 법 개정이 필요하다.내년 5월 시행될 유럽연합의 개인정보보호법(EU GDPR) 제5조 제1항 (b)에 따르면 ▲공익을 위한 기록보존 목적 ▲과학 또는 역사 연구 목적 ▲통계 목적의 개인정보 처리는 가명처리(Pseudonymisation)와 같은 안전장치를 취한 후 정보주체 동의 없이 추가적 처리(Further Processing)가 가능하다.가명처리란 추가 정보의 이용 없이 개인정보가 더 이상 특정 정보주체에게 귀속될 수 없는 방식으로 처리하는 것(제4조 제5호)을 의미하는데, 비식별화 처리 정도가 낮은 상태이기에 가명처리를 했더라도 여전히 개인정보로 파악한다.가명처리와 비교되

네트워크 관리자든, 보안 관리자든 CIO든 네트워크 환경에서 주요 부분을 확인하고 관리할 수 없다면 어떨까? 오늘날 애플리케이션과 워크로드를 퍼블릭 클라우드로 마이그레이션하는 기업은 이런 문제와 씨름하고 있다. 퍼블릭 클라우드 인프라는 해당 인프라 제공업체의 소유물이기 때문에 애플리케이션과 네트워크 데이터에 대한 액세스가 제한되기 마련이다. 엄청난 설치 규모, 리소스 풀 관리, 수요에 따른 지속적 구성 변화 등이 특징인 퍼블릭 클라우드에서는 가시성, 보안성, 규정 준수가 특수한 문제를 일으킨다.지난 2월 익시아가 대기업의 고위 IT 담당자 220여 명을 대상으로 클라우드 보안에 대한 우려 수준을 조사한 결과, 응답자의 76%가 클라우드 환경의 보안 문제를 ‘매우 우려’ 또는 ‘우려’하고 있었다. 클라

정유년의 절반이 벌써 숨 가쁘게 지나갔다. 국정농단 사태로 국민들을 큰 혼란에 빠뜨린 대통령 탄핵부터 그로 인한 국정공백과 우리사회의 숨겨진 불편한 진실들이 드러났다. 이를 곰곰이 생각해보면 분야는 다르지만 우리 주변에 성공한 벤처기업 소식이 뜸한 이유와 무관하지 않을 것이다.19대 대통령 문재인 정부의 출범을 통해 그동안 중단됐던 경제, 외교 등이 다시 힘차게 달리기 시작하고 있다. 문재인 대통령은 특히 “4차 산업혁명 대응을 위해 새로운 ICT 인프라를 구축할 필요가 있다”고 강조했다. 4차 산업혁명 시대에 걸맞은 정책과 지원, 더 나아가 벤처, 중소기업에서 성공신화가 나오려면 어떻게 해야 될까?정유년의 절반을 어떻게 사용하는가에 따라 4차 산업혁명시대에 우리나라가 ICT 강국으로 보다 빨

IT 환경에서 네트워크의 역할은 무엇일까? 예를 들어 우리가 집을 지을 때 초석을 다지고 기반을 쌓아간다고 한다면, 네트워크는 기업 IT뿐 아니라 비즈니스를 위한 핵심 초석으로 작용한다. 네트워크는 비단 기업뿐 아니라 이제는 모든 가정이나 소규모 사업장 그리고 모바일 환경과 밀착된 개인의 생활에도 중요한 요소로 자리 잡고 있다.네트워크 관리 내부에서부터 변화 이뤄져야PC, 서버, 센서 등 모든 기기는 물론 각종 이상행위는 반드시 네트워크를 경유해야 한다는 것을 항상 생각해야 한다. 그렇다면 이러한 중요 요소인 네트워크 성능 관리는 어떻게 이뤄지고 있을까?애플리케이션 서비스 분야에서는 오래전부터 성능 관리를 위한 프로세스를 수립했고, 솔루션을 도입해 실시간 모니터링 및 분석 시스템을 구축해

지난해 5월 EU는 회원국간 개인정보의 자유로운 이동을 보장하고 정보주체의 개인정보보호 권리를 강화하는 ‘개인정보 보호규정(GDPR)’을 제정했다. 2018년 5월 25일부터 시행되는 GDPR에 따라 EU에 진출했거나 진출을 희망하는 국내기업은 기술·조직적 조치를 통해 개인정보에 대한 보안을 보장해야 한다. 특히 GDPR은 기존 개인정보보호지침보다 처벌을 강화하여, 의무를 심각하게 위반한 기업의 경우 전세계 연간 매출액의 4% 또는 2000만 유로(약 250억원) 중 더 높은 금액의 과징금을 부과 받는다.국내에서도 올해 3월부터 개정 시행된 ‘개인정보보호법’에서 개인정보처리자의 규모 등에 따른 유형화, 관리용 단말기 보안강화 등 새로운 내용이 추가됐으며, 보유할 수 있는 개인정보 유효기간이 단

2018년 평창 동계 올림픽을 불과 1년여 앞둔 가운데, 대한민국 정부와 기업은 세계 최초의 5G 네트워크를 선보이고자 매진하고 있다. 눈앞으로 다가온 ‘디지털 코히전(Digital Cohesion)’ 시대에는 우리가 지금까지 상상해온 모든 사람과 사물, 그리고 기술이 연결 및 융합돼 예측 가능하며 자동화된 네트워크 기반 서비스를 통해 업무 및 개인 생활이 더욱 풍요롭게 변모할 전망이다.‘디지털 코히전’은 다수의 애플리케이션들이 연결되고 자가조립(Self-Assemble)돼 사람들의 행동과 보다 나은 의사결정에 영향을 미치며 이를 통해 삶의 질을 향상시키는 메가 서비스(Mega-Service)를 제공하는 미래를 의미한다. 합리적인 기술로 눈 돌리는 소비자최근 주니퍼네트웍